То есть диспансеризация засчитывается как часть профмедосмотра**, и работодателю необходимо оплачивать лишь дополнительные обследования (в соответствии с условиями труда работника, его функционалом и пр.), которые в диспансеризацию не входят. Работодателям это сэкономит деньги. А рядовым сотрудникам – время: не придётся дважды проходить одни и те же обследования отдельно в рамках диспансеризации, отдельно в рамках профосмотра. Кроме того диспансеризацию можно пройти практически одним днём, в том числе в субботу до 13.00 (лабораторные исследования до 12.00).
*Срок годности таких обследований – один год.
** В случае, если и то и другое проводится в поликлинике районной больницы г. Сатка.